Бизнес-проект
В основе маркетинга компании лежат два принципа:
Первый принцип – работа в команде.
Почему именно этот принцип избрала компания и уделяет ему первостепенное значение? Только потому, что человек в одиночку ничего не сможет сделать, а при помощи людей способен достичь многого.
«Компьютер выдает только то, что в него ввели. Секрет успеха не информация, но люди» Юкокка Ли
Работа в команде – не всегда гарантия успеха. Чтобы его достичь должна быть общая идея, которая сплотит людей в единую команду. Компания «Global Success Investment (Group) Limited» в качестве таковой видит идею взаимной помощи. Действительно, люди, готовые придти друг другу на помощь, могут горы свернуть, им все задачи по плечу, в том числе и финансовые.
Второй принцип – уникальная система вознаграждений, предложенная компанией.
ВНИМАНИЕ: Компания, отвечая потребностям людей, предоставляет четыре Этапа получения вознаграждений.
Людям, которые боятся подумать о больших деньгах и представить их наличие даже в своих мыслях, т.е. имеют сознание нищего, как выразился Р.Кийосаки, мы предоставляем возможность ограничиться начальными двумя Этапами:
– На Первом Этапе, сделав покупку на 120€ = (115€ + 5€ (доставка), вы сможете получить вознаграждение в 500€ .
Когда вы поймете, что 500€ только помогают ставить «заплаты» на бюджете семьи и вам надоело возиться с ними, можете воспользоваться Вторым Этапом учета вознаграждений.
– Второй Этап дает вознаграждение 10.000 € .
Людям же, которые хотят иметь серьезные деньги и достойный уровень жизни, освободив себя от забот типа «Где достать деньги?», мы предлагаем Третий и Четвертый Этапы учета вознаграждений.
– На Третьем Этапе вы сможете получить вознаграждение 150.000€ .
– На Четвертом Этапе – 1.500.000€ .
«Неплохо» – можете сказать вы – «но, чтобы достичь успеха в любой сетевой компании и получить подобное вознаграждение, надо затратить много сил и времени, кроме того, надо постоянно быть активным участником дел в своей структуре, мотивировать и активизировать людей на покупки, в итоге совсем не имеешь свободного времени. Надоело все это, не хочется никаких денег и благ, связанных с ними»
Сказав это, вы будете совершенно правы. Не может человек постоянно трудиться, ему нужен отдых.
Компания «Global Success Investment (Group) Limited» при разработке своего бизнес-плана учла все недостатки сетевых компаний, а потому в систему вознаграждений включила такой элемент, как автопокупка.
«Зачем это нужно?» – спросите вы. Именно это как раз и необходимо, чтобы со временем, автоматизировав работу своей структуры, вы смогли стабильно получать вознаграждения, отдыхая при этом. Как вам такая перспектива? Тогда познакомимся с маркетинг-планом компании.